Grupowe ubezpieczenie na życie dla średnich i dużych przedsiębio
Grupowe ubezpieczenie na życie dla średnich i dużych przedsiębiorstw to jedno z najnowocześniejszych ubezpieczeń grupowych dostępnych na rynku. Przeznaczone jest dla przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 20 osób. Spośród innych grupowych ubezpieczeń wyróżnia się gwarancją kompleksowej ochrony ubezpieczeniowej zarówno dla pracodawców, jaki i pracowników i ich rodzin. Rozbudowany zakres ubezpieczenia obejmuje ochronę zdrowia Ubezpieczonego (świadczenia z tytułu pobytu w szpitalu, przebycia operacji, ciężkich chorób oraz innych schorzeń), zabezpieczenie finansowe na wypadek niezdolności Ubezpieczonego do pracy, trwałego inwalidztwa lub trwałego i czasowego uszczerbku na zdrowiu. Cechą charakterystyczną grupowej oferty ubezpieczenia jest znaczące wsparcie finansowe w razie śmierci Ubezpieczonego (np. śmierć wskutek wypadku komunikacyjnego, śmierć w wyniku zawału serca, itp.). Umowa ubezpieczenia pozwala na wybór sumy ubezpieczenia oraz umów dodatkowych dopasowanych do potrzeb pracodawcy i pracowników.
Jakie korzyści przynosi grupowe ubezpieczenie na życie pracodawcy?
Ochrona ubezpieczeniowa
Grupowe ubezpieczenie na życie to bezpieczeństwo finansowe dla właścicieli przedsiębiorstw i ich pracowników w trudnych sytuacjach życiowych. Ochrona ubezpieczeniowa obejmuje swoim zakresem nie tylko ich samych, ale również ich rodziny.
Motywacja pracowników
Pracodawca zapewniając ubezpieczenie na życie swoim pracownikom docenia ich wkład w rozwój przedsiębiorstwa oraz wykazuje troskę o ich sytuację finansową w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń losowych. Dzięki temu pracownicy są lojalni wobec niego jako pracodawcy, a także nastawieni pozytywnie do miejsca, w którym pracują.
Atrakcyjne ubezpieczenie
Pracodawca kupując grupowe ubezpieczenie na życie zapewnia swoim pracownikom znacznie tańszą ochronę ubezpieczeniową od ubezpieczenia indywidualnego. Wysokość składki na ubezpieczenie rozpoczyna się już od 25 zł miesięcznie za osobę.
Dodatkowe ulgi
Pracodawca ma prawo zgodnie z Kodeksem Pracy do zaliczenia wpłacanych na ubezpieczenie składek do kosztów uzyskania przychodów. Ponadto może ubiegać się o częściowe lub całkowite zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej.
Jakie korzyści przynosi grupowe ubezpieczenie na życie pracownikom?
Bezpieczeństwo finansowe na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń losowych
Grupowe ubezpieczenie na życie to pewne zabezpieczenie finansowe dla Ubezpieczonego i jego rodziny w trudnych sytuacjach życiowych, takich jak ciężka choroba, pobyt w szpitalu, niezdolność do pracy czy inne ciężkie schorzenie. Świadczenie wypłacane jest również w radosnych momentach życia, dzięki temu Ubezpieczony może dostać dofinansowanie na przykład z okazji urodzenia dziecka.
